Nuestras Sentencias y casos de éxito
No están todas, pero si las sentencias y casos de éxito más ilustrativos de la labor profesional de nuestro despacho como abogados laboralistas y de Seguridad Social en Madrid y el resto de España. Si su caso es semejante a algunos de los presentes, no dude en contactar con nosotros pinchando aquí.
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 15/02/2024. Se reconoce, por primera vez en España, una prestación en favor de familiares de la Seguridad Social a una hija de una pensionista que era funcionaria de Clases Pasivas.
Sentencia histórica obtenida por nuestro Despacho con repercusión en los medios. Se reconoce, por primera vez en España, una prestación en favor de familiares de la Seguridad Social a una hija de una pensionista que era funcionaria de Clases Pasivas.
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 27/06/2023. Incapacidad Permanente en Grado Total a conductor sin retirada del carnet de conducir
Sentencia de interés obtenida por nuestro despacho: El Tribunal Superior de Justicia de Madrid resuelve conceder INCAPACIDAD PERMANENTE en grado TOTAL para la profesión habitual a nuestro cliente, conductor repartidor de FEDEX, aunque mantenga el carnet de conducir y pueda seguir conduciendo esporádicamente. A efectos de la concesión, se debe valorar todas las tareas de la profesión y si las puede realizar de forma continuada y habitual a lo largo de una jornada laboral a tiempo completo.
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 23/06/2023. Ayuntamiento de Valdemorillo: condenado por Despido Improcedente y obligado a pagar atrasos del salario en "B" de la anterior empresa.
Sentencia de Despido y cantidad obtenida por Pedraza Laboral: el trabajador prestaba servicios en un aparcamiento público que era gestionado por un grupo de empresas privado. Tras asumir el Ayuntamiento la gestión directa del aparcamiento, decide desalojar al trabajador de las instalaciones mediante orden notificada por la Policía Local. La sentencia condena al Ayuntamiento de Valdemorillo por el despido improcedente del trabajador, dado que se debió subrogar (asumir) su relación laboral. También es condenado a pagar los atrasos del salario en "B" que abonaba la empresa anterior al trabajador.
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 19/12/2022. Concede Gran Invalidez y establece como se calcula el complemento adicional en estas pensiones.
Sentencia de nuestra despacho: se concede Incapacidad Permanente en grado de Gran Invalidez. La novedad de la sentencia consiste en que se aclara como se calcula de la cuantía del complemento de Gran Invalidez. La base de cotización computable para el cálculo del 30% de la última base de cotización que menciona el artículo 196 LGSS para el complemento de gran invalidez es la última base de cotización real COMPLETA de trabajo efectivo de la trabajadora, lo que supone computar la base de 2.300 euros, que es la de febrero de 2019 descartando la de marzo (que es la que proponía el INSS) porque es incompleta, es decir, no trabajo todos los días del mes.
Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Madrid de 21/06/2022. Incapacidad Permanente en Grado de Absoluta por Depresión Mayor y Dolor crónico
Sentencia de interés obtenida por el despacho: conceden Incapacidad Permanente Absoluta por DEPRESIÓN MAYOR reactiva a DOLOR CRÓNICO. El Dolor, aunque no exista instrumento de medición objetivo y directo, es valorable a efectos de la concesión de Incapacidad Permanente.
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 24/01/2022. Despido improcedente de "El Corte Ingles" a pesar de que la trabajadora fue declarada en Incapacidad Permanente en Grado Total.
Sentencia interesante obtenida por PEDRAZA LABORAL: Derecho a una indemnización por Despido Improcedente a pesar de que la trabajadora fue declarada en Incapacidad Permanente en Grado Total.
Una trabajadora de EL CORTE INGLES tiene derecho a una indemnización por despido improcedente a pesar de su declaración en situación de Incapacidad Permanente en Grado Total.
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 07/10/2021. Un jubilado finlandés puede optar por la pensión de jubilación exclusivamente española si el importe es superior a la pensión de jubilación comunitaria (UE) de España/Finlandia.
El INSS reconoció a nuestro cliente directamente la pensión de jubilación por Reglamentos de la UE, sin tener en cuenta que la pensión exclusivamente española, es decir, sin tomar las cotizaciones de Finlandia, era de una cuantía superior a la pensión mencionada, por serle de aplicación la legislación anterior a la Ley 27/2011. El Tribunal acoge la petición de esta parte, y se concede a nuestro cliente el derecho a optar por la pensión autóctona española, todo ello, en virtud de los artículos 52.1 a) y 56, Anexo 11 España Apartados 2 a) y b) del Reglamento Comunitario 883/2004.
Sentencia del Juzgado de lo Social nº 11 de Madrid de 12/04/2019. Volkswagen condenada por despido improcedente y cesión ilegal de trabajadores.
Nuestro abogado, David Pedraza, ha obtenido un fallo favorable en un caso de despido contra Volkswagen. El Juzgado de lo Social nº 11 de Madrid ha declarado improcedente el despido de nuestro cliente. Además, ha reconocido la cesión ilegal de la relación laboral por parte de Volkswagen (Wagen Group Retail España S.A). Este fallo abre dos opciones para el trabajador: reincorporarse a la empresa o recibir una indemnización por despido con un salario ajustado al convenio colectivo aplicable a la empresa de automoción.
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